Annette Conrad Dipl.-Psychologin

Dipl.-Psychologin, 21 Jahre in Leitungsfunktion beim Albert-Schweitzer-Kinderdorf in Sachsen e.V., seit 2017 selbständige Supervisorin und Coach, zahlreiche Aus- und Fortbildungen (u.a.Systemische Beratung, Systemische Familientherapie, Sozialmanagement, Qualitätsmanagement, Hypnosystemisches Arbeiten in Supervision und Coaching), Supervisorin und Coach (DGSv), Systemische Supervisorin (SG), Lehrende Supervisorin (SG), Lehrsupervisorin

Die Grundlagen meiner Arbeit bilden der systemische, der lösungsorientierte und der hypnosystemische Ansatz. Meine daraus entwickelte Haltung ist von unbedingter Wertschätzung, dem Blick auf Ressourcen und schon Gelingendes und der konsequenten Achtung der Autonomie des/der Supervisanden/Coachees geprägt.

Systemisches Arbeiten

• nimmt Zusammenhänge in den Blick
• fokussiert Wirkungen statt Ursachen
• versteht Probleme als Lösungsversuche
• geht davon aus, dass Menschen nur aufgrund ihrer eigenen Sichtweisen handeln können
• schafft Raum für die Veränderung,nicht die Veränderung selbst
• beschäftigt sich mit der Selbstorganisation von Systemen

Der lösungsorientierte Blick richtet sich

• auf die Aufträge
• auf die Ressourcen
• auf den Kontext
• auf die Lösungen und die Zukunft
• auf die Vervielfältigung der Handlungsmöglichkeiten
• auf die Autonomie und den Eigensinn des Supervisanden
• auf die weiteren Perspektiven
• auf die Kooperationsbereitschaft und Wertschätzung der Kollegen.

Hypnosystemisch zu agieren bedeutet:

• alles Erleben ist das Ergebnis von Aufmerksamkeitsfocussierung
• unwillkürliche Muster können verändert werden

Grundlage meiner Arbeit ist eine vertrauensvolle und kooperative Beziehung.

Die wichtigste Methode ist das wertschätzende und wohlwollende Gespräch, welches sich durch systemische und lösungsorientierte Fragen strukturiert. Unterstützende Methoden sind Visualisierungen, systemische Aufstellungen und kreative Methoden.

Meine Aufgabe ist es, die der jeweiligen Situation angemessene Methode auszuwählen, sowie auf klare Struktur und einen lösungsorientierten Prozess zu achten.